Pour qui ?

Trois façons de recruter.
Trois façons d’utiliser Profilr.

Seul, en cabinet, ou quand le volume devient le sujet : le métier n’est pas le même. Les outils non plus.

Starter

Recruteurs indépendants

Vous êtes seul, et vous faites deux métiers.

Trouver des clients, puis trouver les candidats pour pourvoir leurs postes. Avec le même temps, et sans personne pour absorber le reste.

Tester gratuitement
  • Prospecter et sourcer depuis le même outil, sans jongler entre quatre abonnements
  • Les campagnes tournent pendant que vous êtes en entretien
  • Un seul utilisateur, sans engagement au mensuel
≈ 8 000 €LinkedIn Recruiter seul, par an
832 €Profilr Starter, par an
J’ai choisi Profilr pour gagner en efficacité sur la phase de sourcing, en accédant rapidement à un vivier de candidats potentiels. Cela me permet de me positionner rapidement sur une mission de recrutement, surtout quand il s’agit de profils pénuriques.
Joris M.Recruteur indépendant
Pro

Cabinets de recrutement

Vous êtes trois, cinq, douze — et chacun a son vivier dans son coin.

Le vivier est éclaté, personne ne sait qui a déjà contacté qui, et le développement commercial repose sur une ou deux personnes.

Réserver une démo
  • Vivier et CRM partagés : un candidat contacté une fois, pas quatre
  • Espace de travail d’équipe dès 2 licences, reporting sur tout le cabinet
  • Alertes sur les offres d’emploi, WhatsApp et SMS
10campagnes simultanées
−25 %au-delà de 4 licences
Profilr est devenu un outil indispensable dans notre boîte à outils recrutement. C’est un gain de temps considérable en phase de sourcing, avec une prise en main facile, même pour nos recruteurs non techniques.
Julia ThomasCo-founder Outsourcing & Operations
Agentic

Équipes ambitieuses

Le sourcing à la main a une limite. Vos agents, non.

Équipe interne ou cellule sourcing en cabinet : quand le volume monte, ce n’est plus le nombre de recruteurs qui décide, c’est ce que votre outil trouve pendant que vous traitez les réponses.

Réserver une démo
  • Sourcing sur toute la donnée web ouverte, bien au-delà des CVthèques
  • Agents autonomes : la recherche tourne en continu, nuit et week-end compris
  • Scoring IA et enrichissement des coordonnées sur chaque profil
  • Intégrations ATS et CRM incluses, les profils arrivent dans vos outils
+800 Mprofils atteignables, sans compte Premium
1 250crédits d’enrichissement par mois
Un outil de sourcing qui permet à nos RH de libérer un temps précieux et de se concentrer sur notre savoir-faire.
Guillaume MorinCEO