Seul, mais équipé
comme un cabinet.

Ma fonctionnalité préférée ? Sans aucun doute l'accès aux coordonnées des candidats (mail et numéro) et le fait de pouvoir les contacter sur WhatsApp.

J’ai choisi Profilr pour gagner en efficacité sur la phase de sourcing, en accédant rapidement à un vivier de candidats potentiels. Cela me permet de me positionner rapidement sur une mission de recrutement surtout quand il s'agit de profils pénuriques.

Au quotidien, Profilr m'apporte un gain de temps dans mes recherches. Je recommande l'outil pour la simplicité d’utilisation et les résultats obtenus.

Nous souhaitions compléter les canaux de sourcing avec du Growth Hacking et ainsi compléter l'acquisition quali par du quanti.

Profilr est devenu un outil indispensable dans notre boîte à outils recrutement. C'est un gain de temps considérable en phase de sourcing, avec une prise en main facile, même pour nos recruteurs non techniques.

Le sourcing étant une tâche chronophage, nous avons trouvé une solution nous permettant de gagner du temps au quotidien. Nous recherchons des profils pénuriques dans le numérique sur un bassin de l’emploi très concurrentiel. Les candidats sont peu présents sur les CVthèques du marché, Profilr nous permet de sourcer sur des plateformes jusque-là inaccessibles.

Un outil de sourcing qui permet à nos RH de libérer un temps précieux et de se concentrer sur notre savoir-faire.

Profilr nous permet une automatisation des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée pour nous consacrer plus de temps sur du relationnel avec nos candidats.